为三十而立储备人才

“三十而立”，今天为什么要说这个话题呢，是源于某朋友去面试，对方提到的，说他都快三十了，还没有立。我不禁想到我自己，时光飞逝，转眼，我离三十也不远了。我要怎么样为我的三十而立做准备呢？
储备人才，一定要储备人才。
可能大部分人的着眼点都在扩大自己的人脉，竭力去结识比自己强的达官贵人，以谋求发展。结识达官贵人，当然，我也希望。可是这几年的经验告诉自己，当自己什么都没有的时候，达官贵人是不太有空跟你交往的。
相反，如果这个时候，有和你实力相当，或者在某些地方，你比他稍强的（人各有所长，在某些地方，你比对方强，是可能的），你能帮到对方，帮助对方成长，帮助他得到更多东西，也许这个人日后，也可以帮得到你。
从这个角度讲，培养人才很重要。如果说，到我30岁的时候，能有10个与自己关系很铁，可以一起做一些事情的好友，同时他到时候又能独当一面，决定一些事情的兄弟朋友互助，那将是很不错的。希望得到十个，那现在就得开始物色30个...
与其期望贵人相助，不如培养自己的亲兵。真心实意的帮助他，成就他，在你需要帮助的时候，对方也一定会真心帮助你的。而且，必须注意的是，不能时时计较回报，得失，那样会让自己的心态走样，取得相反的结果。
所以，从今天开始，为我的三十而立，储备人才。（当然，最核心的，是要把自己培养成人才。）