成功指数

把我前段时间总结的几点列出如下：
1. 社会威望；
2. 雄厚资本；
3. 洞察力；
4. 执行力；
如果你有这四点，则非常好办事。

三种挣钱多的方式

生产的三大要素包括：土地、资本和劳动；所以，收入的分配也一般是按照三大要素的贡献来分配的。
在土地都收归国有，基本很少资本的情况下，政府对百姓宣传“按劳分配”，对外“引进外资”，同时，政府自己的最大收入，则是通过出售/出租土地获取的收益。

对于个人来说，主要靠劳动来获得收入，有三种获取高收入的方式：
1、专业技术和服务，利用稀缺性置换高回报；如医生、律师、高级程序员、咨询师、会计、金融分析师。这种方式最关键的需要公认过硬的证书，如学位证、资格证等等；
2、高级销售，商人，把脉市场供需，赚取差价。这种最关键的需要良好的客户关系；
3、管理很多人，提高组织生产率，攫取剩余价值。这种最关键需要职位及运筹帷幄的能力；

当然，这里讨论的是获取高收入的方式。像成为政府高官，大学教授，那些理论上是获得社会威望的方式。另当别论。
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今天在研究劳动和资本区别的时候，突然发现，最靠得住的，大家普遍最认可的致富的方式是：拥有大量的资本，并从中获取利润。此即所谓的“第一桶金”。
或者另外一种，拥有大量土地，靠出售或者出租土地收益。这是目前各地政府正在做的事情。

生产的三大要素包括土地、资本和劳动。收入的分配，是根据这三者的贡献的。而我总结的三条，其实挺狭隘的。好像只涵盖了一个方面：劳动。（当然，也许这正是因为我没有土地，也没有资本）

故而修改了一下。

死结

听弟说老妈又为什么什么生气了。有些事情莫非真是死结么?我本以为随着时间推移是会淡,会谅解。
你们都有坚持,都有底线。我呢?我只有逃避......
除了逃避,我还能做什么呢?
突然发现,我只有一个结论:有的错误,你绝对不能犯......

企业的目的是什么？

德鲁克说，企业的目的，必须是超越企业本身的，所以，企业的目的是创造客户。企业的主要功能是营销和创新。

这个提法，推翻了其他的说法：企业是一个创造利润的组织。德鲁克详细分析了这个论断，从而得出，创造利润（盈利）是对企业的客观要求，单不是企业的目的。而且，这个观点带来了深深的威海。

德鲁克的这个结论对我影响很深，我是非常认同的，但是，最近，我的想法有了发展。在伺候了无数的客户，不尊重你的，蛮不讲理的，使用了软件不付钱的，刻意隐瞒自己的收益的的各类客户之后，我不免心中难以抑制愤懑之情：对于这样的对我不敬的客户，我一定要这么低三下四的伺候他们么？仅仅是因为他是我的衣食父母，他给了我钱，让我得以买面包和水么？如果这个回答是Yes的话。那这个结论太让人沮丧了：工作就是注定要践踏我们的尊严么？

OK，那一旦我获得了足够的钱养活自己的话，我一定会选择不工作！

这无法解释那么多人在衣食无忧之后，依然那么勤奋的工作。

所以，我觉得，企业的目的，除了创造客户，还必须有一条，与企业成员有关的，那就是：达成员工的自我实现。

综合一起：

创造客户满意，达成自我实现。

想多了，就累了；说多了，就乏了

想多了，就累了；说多了，就乏了